根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）有關(guān)要求，經(jīng)新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會(huì )研究，決定2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘7名事業(yè)編制工作人員。具體公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區人民政府舉辦的高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校前身是成立于1958年的新疆鋼鐵學(xué)校（后與新疆鋼鐵公司職工大學(xué)、新疆鋼鐵高級技工學(xué)校實(shí)行“三塊牌子、一套班子”管理），現隸屬于新疆維吾爾自治區工業(yè)和信息化廳管理的事業(yè)單位，公益二類(lèi)，機構規格相當縣（處）級，差額預算管理事業(yè)單位。

學(xué)校地處新疆最具活力的烏魯木齊市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（頭屯河區）。經(jīng)過(guò)60多年的辦學(xué)，學(xué)校形成了“崇德尚技、百煉成鋼”的校訓和“立足經(jīng)開(kāi)、面向烏昌、輻射全疆”的辦學(xué)格局，取得了職教惠民、服務(wù)社會(huì )的辦學(xué)成就，曾榮獲全國教育系統先進(jìn)集體、自治區文明單位。

學(xué)校結合自治區新型工業(yè)化、中國制造2025新疆行動(dòng)方案和制造業(yè)企業(yè)發(fā)展需要，初步形成材料化工、能源環(huán)保、裝備制造、商貿物流、建筑工程、電子信息和現代服務(wù)7大專(zhuān)業(yè)群，建有冶金、材料制備與檢測、環(huán)境監測、機械加工、智能制造、工業(yè)設計、安全體驗感知、智能控制、通信、計算機網(wǎng)絡(luò )、數字媒體、電子商務(wù)、物聯(lián)網(wǎng)、會(huì )計、物流、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等實(shí)訓室，教學(xué)設備及儀器總值5000余萬(wàn)元。

二、招聘范圍

符合崗位條件要求的人員均可報名。

三、招聘崗位及人數

招聘崗位信息詳見(jiàn)《新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

五、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位要求的相應學(xué)歷、學(xué)位和工作能力；海外留學(xué)歸國人員須取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；

（五）具有正常履職工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合招聘崗位年齡要求，年齡要求在35周歲及以下，即1988年5月23日（含）以后出生的人員，年齡要求在45周歲及以下，即1978年5月23日（含）以后出生的人員；

（七）研究生學(xué)歷應聘人員專(zhuān)業(yè)要求參考《2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊》（詳見(jiàn)附件6），本科學(xué)歷應聘人員專(zhuān)業(yè)要求參考《2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（詳見(jiàn)附件7）；

（八）具有招聘崗位所需的其他條件和要求的，提供相應的證明材料；2024年應屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明（模板詳見(jiàn)附件5），2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，未按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格；

（九）下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未做出結論的；

3.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的，正在軍隊服役的現役軍人，尚未退役的；

4.因嚴重違反紀律、規章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

5.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；

6.不符合招聘崗位基本條件要求的；

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；

8.本年度已考取國家統招博士的；

9.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

六、招聘實(shí)施步驟及方法

按照公布招聘崗位和所需資格條件，通過(guò)報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘用公示等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)（http://m.taosan-naval.com/，下同）發(fā)布招聘信息。

（二）報名

應聘人員登錄新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)，認真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合應聘條件的崗位進(jìn)行報名。

1.報名時(shí)間：2024年5月23日—6月6日。

2.報名方式：考生掃描公告附件2（《新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報名二維碼》）中的報名二維碼或登陸對應網(wǎng)址，按要求填寫(xiě)基本信息，上傳附件并提交成功后，方為完成本次報名(報名結合自身條件，如實(shí)準確填寫(xiě)報考信息，因個(gè)人原因資料填寫(xiě)不準確，后果自負)。

聯(lián)系人：王老師   劉老師

聯(lián)系電話(huà)：15899216447  13579413328

3.報名所需材料：

（1）《新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》（附件3），貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準確，彩色清晰照片；

（2）二代身份證正反面彩色清晰照片；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證彩色清晰照片（只具有碩士學(xué)位證者可按照研究生報名），2024年應屆畢業(yè)生需所在學(xué)校（院系）提供可按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證證明和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》彩色清晰照片；

（4）機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須提供工作單位組織人事部門(mén)或相應的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料彩色清晰照片；

（5）個(gè)人材料真實(shí)性承諾書(shū)（附件4）彩色清晰照片；

（6）A01、A02、A03、A04崗位為專(zhuān)業(yè)教師崗位，若符合以下降低學(xué)歷條件之一，招聘崗位學(xué)歷條件可降至本科學(xué)歷（提供職稱(chēng)證書(shū)或者獲獎文件彩色清晰照片）:

1）降低學(xué)歷條件：

①報考人員具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級工程師等副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的；

②符合招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校（技工院校）畢業(yè)生，為世界技能大賽國家集訓選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手（一類(lèi)職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名的選手）；

③報考人員獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號或自治區級技能大獎、技術(shù)能手榮譽(yù)稱(chēng)號，享受政府特殊津貼專(zhuān)家、國家級或自治區級技能大師工作室帶頭人、獲得自治區級以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類(lèi)大賽前20名，國家級二類(lèi)競賽前15名；自治區級一類(lèi)、二類(lèi)大賽前6名）;

2）降低學(xué)歷條件人員，本科學(xué)歷專(zhuān)業(yè)方向需與研究生招聘專(zhuān)業(yè)方向一致（A01：材料類(lèi)（0804），限金屬材料方向；A02：化學(xué)類(lèi)（0703）、食品科學(xué)與工程（0827）；A03：機械類(lèi)（0802）；A04：電氣類(lèi)（0806）、自動(dòng)化類(lèi)（0808））。

4.注意事項

（1）應聘人員須嚴格按照招聘公告報名流程要求報名，提交的報名材料應當真實(shí)、準確、有效、內容清晰。報名與參加考核時(shí)使用的身份證必須一致，并確保聯(lián)系電話(huà)準確暢通；

（2）未能在規定時(shí)間內提交所需報名材料的應聘人員，視為自動(dòng)放棄報名資格，一切責任由應聘人員自行承擔；凡弄虛作假，提供偽造報名材料的、未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，一經(jīng)確認，隨即取消其報名、考核及聘用資格；

（3）應聘人員只允許報考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報名的取消報名資格；應聘同一崗位，應聘人數與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開(kāi)考比例要求的崗位，按照相關(guān)規定調整或取消該崗位的招聘計劃；

（4）應聘人員對應聘專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、備注內容等有疑問(wèn)的，可直接咨詢(xún)招聘單位。

（三）資格審查

資格審查按有關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入考核環(huán)節；資格審查不合格者，取消報名資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單及考核安排等相關(guān)情況在自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)公布。

（四）考核

考核由學(xué)校紀檢監察室全程監督。時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項在自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)進(jìn)行公布。

考核環(huán)節采取試講、結構化面試相結合的方式進(jìn)行，試講合格分數線(xiàn)為60分，60分以下的不可進(jìn)入招聘下一環(huán)節。

考核總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)當場(chǎng)公布。報考同一崗位的應聘人員總成績(jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節。總成績(jì)計算方法如下：

考核總成績(jì)100分=試講成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%。

考核總成績(jì)、排名及體檢人員名單在自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（五）體檢

1.按照招聘崗位人數1:1的比例，根據應聘人員考核總成績(jì)，由高分到低分的原則確定體檢人員名單并在自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)予以公布。

2.統一由學(xué)校在二級甲等以上綜合性醫院組織體檢。未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

3.體檢項目和標準按照自治區事業(yè)單位招聘有關(guān)規定執行，體檢所需費用由應聘人員自行承擔。

4.因體檢不合格或應聘人員自行放棄體檢等原因出現的空缺名額，按照同一崗位考核總成績(jì)由高分到低分的原則依次等額遞補；無(wú)符合遞補條件或無(wú)遞補的人員，取消該崗位招聘計劃。

5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。對體檢結果有異議的，由學(xué)校另行指定二級甲等以上綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果，復檢所需費用由應聘人員自行承擔。

（六）考察

1.學(xué)校將對擬聘用人員進(jìn)行全面考察。著(zhù)重考察思想道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況。

2.因考察不合格或應聘人員自行放棄等原因出現的空缺名額，對符合遞補條件同一崗位應聘人員的考核總成績(jì)從高分到低分的原則依次等額遞補進(jìn)行體檢，對體檢合格者進(jìn)行考察。無(wú)符合遞補條件或無(wú)遞補的人員，取消該崗位招聘計劃。

（七）確定擬聘用人員

按照崗位用人計劃和要求，對考察合格的人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。

（八）公示

擬聘用人員名單在自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì )舉報，以來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信等形式向學(xué)校紀檢監察室反映，反映問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調查線(xiàn)索，信函應署真實(shí)姓名。學(xué)校紀檢監察室將嚴格遵守工作紀律，履行保密義務(wù)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續，公示有異議的，由學(xué)校紀檢監察室調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考核總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（九）辦理聘用手續

1.對公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

2.事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消其聘用資格。

3.擬聘用者須在規定時(shí)間內報到，逾期不報到者視為自動(dòng)放棄。

七、招聘紀律與監督

（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織（人事）、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監察室對招聘工作進(jìn)行全程監督。

八、其他事項

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，在自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)上及時(shí)進(jìn)行公告。

（二）應聘人員必須提供準確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯過(guò)招聘相關(guān)安排和重要信息提示的，一切責任由應聘人員自行承擔。

（三）本次公開(kāi)招聘不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班，請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。

（四）違紀違規的認定處理按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規定執行。

（五）招聘任何環(huán)節發(fā)現有不符合報名資格者，立即取消其報考資格。

（六）本公告未盡事宜，由新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。  

附件：

附件1 新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

附件2-新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報名二維碼

附件3-新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表

附件4-個(gè)人材料真實(shí)性承諾書(shū)

附件5-應屆畢業(yè)生證明

附件6-2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊

附件7-2012年普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

 新疆工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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